अब अदक्ष कामदारहरूलाई १४ सय दिरामभन्दा कम तलबमा संयुक्त अरब इमिरेट्स (युएई) नपठाइने भएको छ।
बिहीबार युएई, आवुधाबीमा रहेको नेपाली दूतावासले नयाँ तलब–स्केल सार्वजनिक गरेको हो।
दूतावासका अनुसार अदक्ष श्रमिकले मासिक न्यूनतम तलब एक हजार दिराम र खाना खर्च ४ सय दिराम गरेर कम्तीमा १४ सय दिराम पाउनुपर्ने छ।
त्यस्तै अर्धदक्ष कामदारले मासिक न्यूनतम तलब १२ सय दिराम र खाना खर्च ४ सय दिराम गरेर कम्तीमा १६ सय दिराम पाउनुपर्ने छ।
दक्ष कामदारले मासिक न्यूनतम तलब १५ सय दिराम र खाना खर्च ४ सय दिराम गरेर कम्तीमा १९ सय दिराम पाउनुपर्ने छ।
उच्च दक्षता भएका श्रमिकको हकमा न्यूनतम ६ हजार दिराम तलब र खाना खर्च ४ सय गरी कम्तीमा ६ हजार चार सय दिराम हुनुपर्ने छ।
तोकिएको तलबभन्दा कममा मागपत्र प्रमाणीकरण नहुने दूतावासले जनाएको छ।
यसअघि श्रम, रोजगार तथा सामाजिक सुरक्षामन्त्री शरतसिंह भण्डारीले युएई जाने नेपाली कामदारको न्यूनतम तलब मासिक एक हजार दिराम हुनुपर्ने निर्णय गरेका थिए।
गत जेठमा मन्त्रिस्तरीय निर्णय गर्दै उनले अदक्ष श्रमिकको हकमा एक हजार दिरामभन्दा कममा मागपत्र प्रमाणीकरण नहुने घोषणा गरेका थिए। त्यस्तै अर्धदक्ष र दक्ष श्रमिकको क्रमशः न्यूनतम १२ सय र १५ सय दिराम निर्धारण गरिएको थियो।
अदक्ष श्रमिकको न्यूनतम तलब आठ सय दिरामबाट बढाएर एक हजार दिराम पुर्याउँदा पनि मन्त्री भण्डारी चौतर्फी आलोचनामा परेका थिए। अन्य मुलुकका अदक्ष कामदारले पहिल्यैदेखि एक हजार दिरामभन्दा धेरै तलब पाइरहेका छन्। अदक्ष फिलिपिनीहरूले न्यूनतम १५ सय दिराम पाइरहेका र नेपालीहरूको पनि कम्तीमा १५ सय दिराम हुनुपर्ने आवाज उठेको थियो।
हामीले यस विषयमा सरकारी अधिकारी, गैरआवासीय नेपाली संघ (एनआरएन युएई), म्यानपावर व्यवसायी तथा सरोकारवालाहरूसँग कुरा गरेका थियौं।
मन्त्री भण्डारीको निर्णयसँग मन्त्रालयकै कर्मचारी सहमत हुन सकेका थिएनन्। उनीहरूले नेपालले 'बार्गेनिङ' क्षमता बढाउनुपर्ने औंल्याएका थिए।
एनआरएनए युएईका महासचिव महासचिव भुवनकुमार वाग्ले, म्यानपावर व्यवसायी मानव विष्ट लगायतले युएईमा नेपाली श्रमिकहरूको पारिश्रमिक न्यूनतम १५ सय दिराम हुनुपर्ने उल्लेख गरेका थिए।
'हुनुपर्ने त १५ सय दिराम नै थियो। तर पनि एक हजार हुनुभन्दा १४ सय हुनु धेरै राम्रो भयो। अब यो तलब स्केल कार्यान्वयनमा सरकार, कूटनीतिक नियोग लगायत निकायले ध्यान दिनुपर्छ,' एनआरएनए युएई महासचिव वाग्लेले भने।
सम्बन्धित समाचारः
